Publiziert am 17. Jul 2024, 08:56 Uhr
Neue Fördermöglichkeit im Thurgau: Organisationsentwicklungsbeiträge
Das Kulturamt Thurgau unterstützt neu Kulturinstitutionen und Kulturvereine mit Organisationsentwicklungsbeiträgen bei organisationalen, strukturellen, strategischen und betrieblichen Prozessen.
Dieser Organisationsentwicklungsbeitrag soll es Institutionen ermöglichen, sich nebst dem fordernden operativen Geschäft mit strategischen und strukturellen Fragen zu beschäftigen, also wichtige Fragen rund um die Organisation, Strategie und Struktur Ihrer Kulturinstitution oder Ihres Kulturvereins mit professioneller Begleitung anzugehen.
Der Beitrag soll Institutionen und Trägerschaften etwa im Zuge von Nachfolgeregelungen, Umstrukturierungen oder Weiterentwicklungsprozessen, wirkungsvoll und nachhaltig unterstützen.
Kulturinstitutionen sehen sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Umso wichtiger ist es, dass sie auf professionellen Strukturen basieren, um sich angemessen um die Vermittlung ihrer Inhalte zu kümmern und um Weiterentwicklungen vorantreiben zu können. Kulturinstitutionen sollten so aufgestellt sein, dass ein Personalwechsel oder eine ähnliche Veränderung verkraftbar ist und die Institution nachhaltig – unabhängig von Einzelpersonen – funktioniert. Es ist wichtig, dass es nebst dem Bewältigen des "Alltagsgeschäfts" immer wieder die Möglichkeit gibt, innezuhalten, sich zu fragen, was man tut, wieso man es tut, wie man es tut und ob man dafür richtig organisiert ist.
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Fördermöglichkeit "Organisationsentwicklungsbeiträge" finden Sie auf folgender Webseite: https://kulturamt.tg.ch/foerderung/organisationsentwicklungsbeitraege.html/16659.
Der Beitrag soll Institutionen und Trägerschaften etwa im Zuge von Nachfolgeregelungen, Umstrukturierungen oder Weiterentwicklungsprozessen, wirkungsvoll und nachhaltig unterstützen.
Kulturinstitutionen sehen sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Umso wichtiger ist es, dass sie auf professionellen Strukturen basieren, um sich angemessen um die Vermittlung ihrer Inhalte zu kümmern und um Weiterentwicklungen vorantreiben zu können. Kulturinstitutionen sollten so aufgestellt sein, dass ein Personalwechsel oder eine ähnliche Veränderung verkraftbar ist und die Institution nachhaltig – unabhängig von Einzelpersonen – funktioniert. Es ist wichtig, dass es nebst dem Bewältigen des "Alltagsgeschäfts" immer wieder die Möglichkeit gibt, innezuhalten, sich zu fragen, was man tut, wieso man es tut, wie man es tut und ob man dafür richtig organisiert ist.
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Fördermöglichkeit "Organisationsentwicklungsbeiträge" finden Sie auf folgender Webseite: https://kulturamt.tg.ch/foerderung/organisationsentwicklungsbeitraege.html/16659.
